Pensiones y cesantías
PORVENIR GRUPO AVAL: LÍDER EN PENSIONES Y CESANTÍAS EN COLOMBIA
¿QUÉ ES PORVENIR Y CUÁL ES SU ROL DENTRO DE GRUPO AVAL?
Porvenir es la Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías de Grupo Aval. Se posiciona como el principal fondo pensional y de cesantías de Colombia, líder en número de afiliados y en recursos administrados. Administra fondos de pensiones obligatorias y voluntarias, cesantías y patrimonios autónomos, con el propósito de garantizar la calidad de vida de sus afiliados en el momento del retiro. Su gestión se basa en criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia, respaldada por un equipo humano altamente calificado que ofrece un portafolio dinámico y un servicio ágil para acompañar a los clientes en cada etapa de su ahorro pensional.
*Cifras a cierre de 2025
RECONOCIMIENTOS
Primer lugar en la categoría 'Grandes Empresas' del Programa de Gestión de la Innovación
Excelencia Operacional
Premio Andesco a la Sostenibilidad
Best Wealth Management Platform
Galardón a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, por nuestra contribución al ODS 10: Reducción de las Desigualdades.
8 reconocimientos en IA y transformación digital: 4 primeros lugares en Automatización, Ética y Transparencia en IA, Optimización Operativa y Educación; 2 segundos lugares en Transformación Digital y Analítica Predictiva; y 2 terceros lugares en Atención al Cliente y Marketing en Redes Sociales.
Preguntas frecuentes
Porvenir se diferencia por su liderazgo en número de afiliados y recursos administrados, su respaldo como parte de Grupo Aval y su enfoque en rentabilidad, seguridad y transparencia en la gestión de los fondos.
Porvenir contribuye al fortalecimiento del mercado de pensiones mediante la administración eficiente del ahorro previsional, la diversificación de portafolios de inversión y la generación de rendimientos sostenibles para sus afiliados.
Sí. Porvenir hace parte de Grupo Aval, uno de los conglomerados financieros más importantes de Colombia, lo que brinda respaldo corporativo, solidez patrimonial y una estructura de gobierno corporativo robusta.